更新日期:2019-09-11
冯进龙
|26岁|中专|5-10年经验|身高183CM|已婚|江苏
毕业院校:大丰市职业技术教育中心
现居住地:盐城市大丰区南阳镇广丰村七组
有亲和力经验丰富诚实守信有上进心人脉广
求职意向
当前求职状态:我目前已离职,可快速到岗
期望岗位性质:全职
期望薪资待遇:4000~5000元/月
期望工作地区:大丰区
期望从事的岗位:仓库管理,仓库经理/主管,计划员,物料管理,生产管理/车间主任
期望从事的行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,办公用品及设备,医疗护理/美容/保健,制药/生物工程
自我描述
本人对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;我乐观上进,勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作。现在在家随时应聘。

教育经历
2008年09月 ~ 2010年05月
中专|大丰市职业技术教育中心|数控
工作经历
2010年06月 ~ 2015年05月
生产管理|常州市莱特气弹簧有限公司
负责确定生产任务,
把订单汇总,收集订单中产品数量、规格,订单执行日期和产品交货日期等信息
确定产能,包括人员和设备能力,运行情况等。根据生产任务和车间产能,拟定生产计划。编制生产计划单,生产经理审核。
安排生产计划,将生产任务分解到各个车间和班组
落实生产任务后,实时跟踪,了解实际执行与计划的差异,找到造成差异的原因,进行改进。
寻找提高生产效率的方案,如提高设备利用率,减少搬运,上下原料时间。
2015年06月 ~ 2019年06月
仓库组长|常州市莱特气弹簧有限公司
全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作和人员安排,协调相关部门的关系,对仓库现场各个工作监控,及时与上级沟通。
负责执行仓库程序文件、流程、规范,督导下属的执行,并对其进行相关知识规范,业务技能的培训,负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见,提高仓管素质及工作效率。
负责对仓管员进行业务指导和工作检查,对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训;明确目标,规范下属人员应承担的工作责任。
负责定期召开组内会议,加强物料入仓标准意识、入仓数据一致。
培训经历
2018年06月 ~ 2018年08月
车工|常州武进区人力资源部
(1) 普通车床的基本结构、种类和用途。
(2) 车刀种类、结构与作用、车刀的简单刃磨方法以及安装。
(3) 车削外圆、端面、沟槽、螺纹、锥面的方法。
(4) 工件的安装方法、车床主要附件的作用。
(5) 车削用量的概念及选择。
(6) 常用量具的正确使用方法,尺寸的检验。
(7) 车削的一般工艺知识。
(8) 车工安全技术。