为进一步加强大丰区应急救援力量建设，决定面向社会公开招聘消防文员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位和人数
法制文员2名（男性）、火调文员2名（男性）
主要从事法律审核、火灾调查、执法考评、执法档案检查、档案整理等工作，具有良好的语言表达和理解能力以及较强的学习和适应能力，具有一定的摄影、摄像、拍照技术，能熟练使用CAD、Photoshop、PPT、WPS等办公自动化软件。
三、招聘条件
（一）报名条件
1、纪律观念较强，能够保守工作秘密，且志愿从事消防工作。
2、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规和社会公德，拥护中国共产党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
3、爱岗敬业，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，服从命令，听从指挥，志愿献身消防救援事业。
4、身体、心理健康，无传染性、慢性疾病，无纹身、不良嗜好。
注：具有下列情形之一的人员不得报名：
（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）因违纪违规被开除或者辞退的；
（4）受过党（团）、政纪处分的；
（5）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
具有不适合从事消防工作的其他情形。
（二）岗位条件
1、法制文员具有全日制本科及以上法学类专业学历或全日制专科及以上学历（通过国家法律职业资格考试），年龄在18周岁至30周岁（1993年3月1日至2005年3月1日期间出生），身高170CM及以上，体重指数在BMI18.5—33.9kg/㎡之间［体重指数计数公式是体重（kg）÷身高的平方］。
2、火调文员具有全日制本科及以上土木工程、电气工程、车辆工程、应用化学、电气自动化专业等学历或全日制专科及以上学历（通过国家注册建筑工程师、注册电气工程师、注册安全工程师或注册消防工程师考试），年龄在18周岁至30周岁（1993年3月1日至2005年3月1日期间出生），身高170CM及以上，体重指数在BMI18.5—33.9kg/㎡之间［体重指数计数公式是体重（kg）÷身高的平方］。
3、持有C2型或以上机动车驾驶证。
4、同等条件下，退役军人、拥有消防救援队伍从业和消防灭火救援实操经验者，具有招聘岗位相关工作经验者优先录用。
四、人员性质及薪酬待遇
1、本次招聘录用人员的性质为直接签订用工合同。
2、招聘人员须服从单位的工作岗位分配和管理。通过岗前培训考核后，统一进行工作分配。
3、法制文员实行每天8小时工作制，每周休息2天，遇有突发事件、紧急任务或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期为3个月，试用期期间发放工资3000元/月（含“五险”个人缴纳部分）；试用期满经考核合格正式聘用者，年薪约为8万元（含“五险一金”个人缴纳部分、月度考评及保险费用等）。
4、火调文员实行每天8小时工作制，每周休息2天，遇有突发事件、紧急任务或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期为2个月，试用期期间工资为2500元/月（含个人社保缴纳部分）,不含火灾现场事故调查出勤补助；试用期满经考核合格正式聘用者，年薪约为8万元（含“五险一金”个人缴纳部分、月度考评及保险费用等）。
五、报名
（一）报名时间、地点、方式
1、报名时间：2023年3月13日至2023年3月29日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。
2、报名地点：盐城市大丰区幸福西大街11号大丰区消防救援大队。
3、报名方式：现场报名，联系人：刘洋、李肖肖，联系电话：17768215108、18252501560；固定电话：83510119。
（二）报名注意事项及资格审查
1、报名须提供以下材料：本人近期一寸免冠蓝底照片4张；居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）、户口簿、机动车驾驶证、学历证书及学信网查询的学历《电子注册备案表》的原件和复印件各一份。
注：（1）户口簿需将户主页及本人页复印在一张纸上；
（2）身份证需将正、反面复印在一张纸上。
2、报名人员填写《大丰区消防救援大队招聘消防工作人员报名登记表》（见附件1）。
3、报名实行诚信承诺制度，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责；凡有弄虚作假者，一经查实，随时取消应聘资格。
4、资格审查：报名结束后将对所有报名人员进行资格审查，资格审查不合格者取消考试资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
5、通过报名资格审查后的人员，体能测试、笔试和面试时间、地点、成绩等相关信息将通过电话或微信通知，报名人员应实时关注。
6、本次招聘所有岗位均设1︰1.5开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1︰1.5的，将相应核减岗位招聘数直至取消该岗位招聘计划。
六、考试
考试采取体能测试、笔试和面试相结合的办法进行。
1、体能测试：体能测试项目为1000米跑、俯卧撑(见附件2）。
2、笔试：笔试内容为综合基础知识、消防基础业务理论及日常办公基本知识。笔试总分100分。
3、面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在1：3的比例范围内确定参加面试人选（末位同分者一并入围），不足的按实际人数确定面试人选。
采取结构化面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等，面试成绩当场通知应聘人员。
4、总成绩计算方法：总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，体能成绩作为参考。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。
七、体检、政审
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，取体能成绩高者；总成绩、笔试成绩、体能成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。体检费自理，体检地点统一到指定医院体检，体检标准参照公务员体检标准执行。
体检结束后，将对合格人员进行政审，自行填写《大丰区消防救援大队招聘消防工作人员政治审查表》（见附件3）至户籍所在地或常住地公安派出所及村（居）委会或学校签署意见并加盖公章。政治审查参照公务员政治审查要求进行，政审不合格者，予以淘汰。因体检、政审不合格者等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高分到低分依次递补，成绩相同取舍办法同前。
八、聘用
1、通知：拟聘用人员名单将在大丰公共就业网（www.ycdf91.cn）上公布，各位考生应实时关注。
2、聘用：聘用人员由大丰区消防救援大队直接签订劳动合同，消防工作人员派遣至区消防救援大队工作，由区消防救援大队进行工作分配。
九、人员管理
消防工作人员在试用期、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的，大丰区消防救援大队有权随时解除聘用合同。
附件1：大丰区消防救援大队招聘消防工作人员报名登记表
附件2：消防工作人员体能测试项目及标准
附件3：大丰区消防救援大队招聘消防工作人员政治审查表