大丰区万盈镇公开招聘村组后备人员5名

因工作需要，万盈镇决定面向社会公开招聘村后备人员。现将有关事项公告如下：

一、招考岗位及报名要求
备注：村组后备干部5名，拟安排到双灶、文达等村。
(一)、招聘岗位

1.享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，责任心强，安于农村工作，乐于服务基层；
3.具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力。条件优秀，年龄适当放宽。

二、试用期与正式录用薪资待遇
试用期3个月，试用期工资按镇党委会会办意见执行。试用期后由镇农业农村局和党群局 统一组织考察，侧重基本业务能力和组内村民满意度测评，测评合格的工资待遇参照村同类人员标准执行；试用期考核不合格的，不予聘用。

三、招录程序
整个招考工作分报名、考试、考察、公示四个程序。
（一）报名
1.报名时间：2022年8月8日至2022年8月12日，工作日上午8:30-12:00下午14:30-18:00。
2.报名方式：现场报名
3. 报名地点：万盈镇党群工作局（镇政府1007室），  联系电话：83768151
4. 报名所需材料:
1)报名表（附件：《万盈镇招聘村后备人员报名表》）
2)身份证、户口簿原件及复印件（身份证正、反面复印在一张纸上）
3)毕业证书、技能证书（原件及复印件）
4)退役军人提供退伍证（原件及复印件）；
5)本人近期2寸免冠同底彩照2张（照片背面注明应聘者姓名）
6)当地派出所出示的无犯罪记录证明。
7)报名考试前一天苏康码、行程码、新冠疫苗接种证彩色打印件（近7天有盐城外出史需提供48小时内核酸检测阴性证明）。
（二）考试
考试分为笔试、面试（笔试占50%、面试50%）。笔试内容为公共基础知识，不指定参考用书，总分100分。根据笔试成绩从高分到低分拟录用人数1:3的比例确定面试人数员，不足1:3比例的按实际报考人数参加面试。面试采用结构化面试的方式进行。总分100分，主要测试面试对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。笔试、面试时间和地点另行通知。
（三）考察
根据综合成绩，按从高分到低分的顺序和岗位招考人数确定考察名额，由镇党群工作局和农业农村局全面考察（含征信、司法、公安等部门联审，如考察不合格，按总分排名依次进入递补考察），考察合格后进入公示程序。对体检合格的人员进行考察。主要对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。
（四）公示
考察合格人员将通过万盈镇人民政府公告栏等渠道进行公示，公示无异议后进行体检和心理测试（体检不合格者按综合成绩依次递补。递补对象出现相同分数时，以面试得分高者优先。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。），体检和测试合格即可录用。

四、纪律监督
公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，同时全过程接受社会监督，监督电话：0515-83768190。