盐城市大丰区产业招商发展有限公司招聘工作人员19名

盐城市大丰区产业招商发展有限公司为盐城市大丰区区属国有全资功能类企业，公司作为全区招商引资重要载体，以打造现代化招商企业为发展目标，深度挖掘大丰区作为长三角产业一体化发展基地的投资价值和机遇，融合大丰区的产业定位与发展规划，充分利用市场准入及优惠政策，按照互利共赢的原则进行项目招引，并做好项目策划与编排，向国内外投资者精准投放。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

招聘岗位及各岗位招聘人数、招聘条件等详见附件《盐城市大丰区产业招商发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘条件
1. 政治素质好，品行端正、遵纪守法、责任心强、吃苦耐劳；爱岗敬业，具有高度的责任感和组织纪律性，有较强的沟通协调能力，服从公司统一调配。
2. 具备岗位要求的资格条件。有工作经历要求的，工作经历截止时间为2021年12月31日。
3. 有下列情形者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的、曾被辞退的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；其它不符合报考资格条件的。

三、招聘程序
1. 报名
报名方式：报名采取线上或线下的方式。
（1）线上邮箱报名。报名邮箱为：dfrskszx@163.com
报名时间：2022年1月21日-2月10日
（2）线下现场报名。
报名时间：2022年1月24日-2月10日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。(节假日除外）
报名地址:大丰区市民服务中心二楼东北侧公共人力资源服务大厅（飞达东路100号）。
咨询电话：大丰区项目服务中心  0515-68857819
报名材料：公开招聘报名表、本人简历、身份证、毕业证、工作经验证明、资格证书。采取线上邮箱报名的报考者将上述材料扫描制作为一个PDF文档，命名为“姓名+岗位代码”，在规定报名时间内发至报名邮箱，方为报名成功；采取线下现场报名的报考者须现场提供上述材料的原件及复印件。
应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
招聘岗位设1:3开考比例，如报考人数不足，则相应核减招聘计划，并告知相关岗位报考人员。通过报名资格审查后的考生，听候通知领取准考证。
2. 笔试
笔试卷面总分100分，笔试不指定考试参考用书，内容为工作岗位相关专业知识。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。（笔试时间及地点另行通知）
3. 面试
面试：根据笔试成绩从高分到低分按不超过拟招聘岗位1：3比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。面试采用结构化面试的方式。面试总分100分，设60分合格线。(面试时间和地点另行通知)
总成绩按笔试*40%、面试*60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，现场加试面试决出名次。
4. 考察和体检
在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（同分取舍方法同前）。
5. 公示聘用审批
对经体检、政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员；聘用人员签订《劳动合同》，试用期满根据考核情况确定是否正式聘用。聘用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行负责协商解决。

四、工资待遇
对聘用人员按照签订的劳动合同、岗位职责要求，以及相关规章制度进行管理、使用和考核。综合部部长、综合部工作人员参照大丰区区属二档国有企业工资标准发放工资。其他人员按“基本工资（生活费）+完成任务的年度绩效+完成任务后的项目奖励”的结构发放工资，其中基本工资实行晋升制，年度绩效按照公司内部相关文件标准执行。招商部长和招商经理平时按基本工资标准的70%发放每月基本生活费，年终按照任务完成比例兑现基本工资剩余的30%及年度绩效。

五、纪律监督
1. 招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2. 报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消报名资格；录用后发现的，即取消录用资格。

附件：
1.盐城市大丰区产业招商发展有限公司公开招聘工作人员岗位表
2.盐城市大丰区产业招商发展有限公司招聘工作人员报名表