大丰区万盈镇盈盛农业发展有限公司招聘文秘和财会

因工作需要,受大丰区万盈镇盈盛农业发展有限公司委托，面向社会公开招聘文秘和财会人员，有关事项公告如下：

一、基本原则
坚持德才兼备、任人唯贤原则；群众公认原则；依法办事原则；公开、平等、竞争、择优原则。

二、招考岗位
文秘1人，会计2人

三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，顾全工作大局，服从组织安排，现实表现良好；
2、要热爱农村事业，具有群众观念，群众基础较好，具有强烈的事业心和奉献精神，切实做到全心全意为人民服务；
3、具备招聘岗位相关专业的大专以上（含大专）学历，能够较为熟练的操作电脑（会计岗位要求能够熟练操作财务软件及WORD、EXCEL办公软件），具有较强的组织协调能力，有3年相关工作经验、能独立完成上级部署的各项工作；
4、年龄在21周岁至45周岁以下（1976年1月1日至2000年12月31日期间出生），具有良好的道德品行和正常履行岗位职责的身体条件;
5、遵守国家法律法规，无违法犯罪等不良情况。
6、有下列情形之一的，不受理报名：
①曾受过司法机关刑事处罚或治安处罚的。
②涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
③其他法律法规规定不允许报名的人员。

四、招考程序和方法
1、报名方式：报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2021年2月18日-2月24日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00（节假日除外）。
2、报名地点：大丰区劳动保障维权服务中心二楼汇丰人力资源公司（金丰南大街6号）。联系人：赵女士、徐女士，  联系电话：0515-83958820，18994829905。
3、报名材料：报名时携带本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片2张，以及相关工作经验证明材料。
4、资格审查：万盈镇组织办会同纪委对照报名条件，对报名人员进行资格审查，通过资格审查人数与拟招考人数之比不足1:2的，由万盈镇镇党委研究确定核减拟招考计划，相关信息及时对外公布。
5、笔试：笔试内容为公共基础知识和电脑操作考试，总分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。笔试时间和地点另行通知。
6、面试：面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩当场通知应聘人员。面试时间和面试地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩之和合成考生综合成绩。
7、体检：依据考生综合成绩,由高分到低分按各岗位招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
8、考察：对体检合格的人员，由万盈镇镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
9、公示：万盈镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报万盈镇镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。聘用人员名单将在大丰公共就业网（www.ycdf91.cn）上公布，各位报考人员应实时关注。
10、聘用：公示结束后，办理聘用手续，聘用人员实行劳务派遣用工方式，由万盈镇盈盛农业发展有限公司委托大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至万盈镇盈盛农业发展有限公司工作。试用期2个月，试用期满考核合格者，正式聘用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

五、聘用管理及工资待遇
对聘用人员按照签订的劳动合同、岗位职责要求，以及相关规章制度进行管理、使用和考核。试用期工资每月2000元（含个人缴纳的社会保险和住房公积金），正式聘用后工资待遇每月4000元（含个人缴纳的社会保险和住房公积金），同时按国家法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

六、纪律监督
为确保招考工作客观、公正、公平，万盈镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，如有违纪违规行为，将严肃追究当事人和领导者的责任并取消考生资格。