大丰区消防救援大队招聘政府专职消防员14名

为满足我区社会经济快速发展对消防力量的需求，受大丰区消防救援大队委托决定面向社会公开招聘政府专职消防员14名，其中：消防战斗员9名、消防文员5名（含1名接警员），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”原则。

二、招聘条件
（一）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正。
2、爱岗敬业，具有较强的组织纪律观念，服从命令，听从指挥，志愿献身消防救援事业。
3、身心健康，体形端正，无精神疾病史，无传染性疾病。
注：具有下列情形之一的人员不得报名：
（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）因违纪违规被开除或者辞退的；
（4）受过党（团）、政纪处分的；
（5）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（6）具有不适合从事消防工作的其他情形。

（二）岗位条件
1、消防战斗员岗位：
（1）热爱消防事业，志愿从事执勤灭火、抢险救援等消防工作；
（2）男性，年龄在18周岁至30周岁（1990年1月1日至2002年12月31日期间出生），身高165cm以上。
（3）具有高中或同等以上学历；

（4）国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵以及体育院校毕业生（取得国家二级运动员等级证书）在同等条件下，优先聘用（需提供相关证明）。

2、消防文员岗位：
（1）主要从事协助消防监督检查、宣传培训等工作，有较强的文字功底，擅长新闻题材写作，具有良好的语言表达和理解能力，擅长沟通，能熟练使用办公自动化软件，可做简单的平面设计和视频剪辑，能熟练使用各类摄影摄像器材；
（2）年龄在18周岁至30周岁（1990年1月1日至2002年12月31日期间出生），男女不限；
（3）具有全日制大专及以上学历（可在教育部“学信网”进行验证）；
（4）新闻、文学、中文、影视等相关专业毕业生及有区级以上媒体相关岗位工作经验者（需提供相关证明），可适当放宽年龄至35周岁（1985年1月1日至2002年12月31日期间出生），同等条件下优先聘用。

三、人员性质及薪酬待遇
1、本次招聘录用人员的性质为劳务派遣。
2、入职试用期为2个月，试用期期间消防战斗员工资3000元/月，消防文员工资2000元/月。
3、试用期满经考核合格正式聘用者，工资待遇参照大丰消防救援大队劳务派遣同类人员标准执行，缴纳“五险一金”。

四、报名
（一）报名时间、地点、方式
1、报名时间：2020年6月23日—7月7日（节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2、报名地点：盐城市大丰区幸福西大街11号大丰区消防救援大队。
3、报名方式：现场报名，联系人：王志伟，联系电话：13407502600。
4、考试收费：本次公开招聘收取报考人员考试费100元/人，在报名时缴纳。

（二）报名注意事项及资格审查
1、报名须提供以下材料：本人近期一寸免冠蓝底照片4张；居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）、户口簿、国家承认的学历证书、退出现役证以及岗位要求的其它相关证明材料的原件和复印件各一份；有工作单位的报考人员需提供所在单位的同意报考证明或原单位解除劳动合同证明书原件及复印件。
注：（1）户口簿需将户主页及本人页复印在一张纸上；
（2）身份证需将正、反面复印在一张纸上。
2、填写《大丰区消防救援大队招聘政府专职消防员报名登记表》（见附件1），每人只能选择一个岗位进行报名登记。
3、报名实行诚信承诺制度，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责；凡有弄虚作假者，一经查实，随时取消应聘资格。
4、资格审查：报名结束后将对所有报名人员进行资格审查，资格审查不合格者取消考试资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
5、通过报名资格审查后的人员，体能测试、笔试和面试时间、地点、成绩等相关信息将通过电话或短信通知，报名人员应实时关注。

五、考试
消防战斗员岗位考试采取体能测试和面试相结合的办法进行；消防文员岗位采取体能测试、笔试及面试相结合的办法进行。
1、体能测试：按照报考岗位类别对考试人员进行分组测试，消防战斗员岗位体能测试项目：1500米跑、俯卧撑、立定跳远；消防文员岗位（男性）体能测试项目：800米跑、俯卧撑；消防文员岗位（女性）体能测试项目：800米跑、仰卧起坐（见附件2）。体能测试各项目满分为100分，设60分达标线。体能测试成绩为测试项目的平均成绩。体能测试各项目均须达标（60分）方可进入下一环节。
2、消防文员岗位笔试：体能测试达标者进入笔试，笔试内容为综合基础知识、消防救援基本常识及日常办公基本知识。
3、面试：
（1）消防战斗员岗位面试：在体能测试合格者中，根据体能测试成绩从高分到低分的顺序和消防战斗员岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选（末位同分者一并入围），不足的按实际人数确定参加面试人选。
（2）消防文员岗位面试：按体能测试成绩20%、笔试成绩40%得分之和从高分到低分的顺序和消防文员岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选（末位同分者一并入围），不足的按实际人数确定参加面试人选。
采取结构化面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等，面试成绩当场通知应聘人员。
4、总成绩计算方法：总成绩按满分100分计算，消防战斗员体能测试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%；消防文员笔试成绩占总成绩的40％，体能测试成绩占总成绩的20％，面试成绩占总成绩的40％。考试总成绩保留小数点后两位，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

六、体检、政审
考试结束后，在面试合格人员中，消防战斗员岗位根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检人员（总成绩相同，取体能成绩高者；总成绩、体能成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）；消防文员岗位根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，取面试成绩高者参加体检）。体检费自理，体检标准参照公务员体检标准执行。
体检结束后，将对合格人员进行政审，自行填写《大丰区政府专职消防员招录政治审查表》（见附件3）至户口所在地派出所及村（居）委会或学校签署意见并加盖公章。政治审查参照公务员政治审查要求进行，政审不合格者，予以淘汰。因体检、政审不合格者等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高分到低分依次递补，成绩相同取舍办法同前。

七、聘用
1、通知：拟聘用人员名单将在大丰公共就业网（www.ycdf91.cn）上公布，各位考生应实时关注。
2、聘用：聘用人员实行劳务派遣用工方式，由大丰区消防救援大队委托大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至大丰区消防救援大队工作。

八、人员管理
政府专职消防员在试用期、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的，大丰区消防救援大队有权随时解除聘用合同。

附件：

1、大丰区消防救援大队招聘政府专职消防员报名登记表

2、体能测试项目及标准
3、大丰区政府专职消防员招录政治审查表