7月18日，市2014年高校毕业生就业暨夏季人才交流大会，在大丰高级中学举行，来自全市的近200家企事业单位提供了5200多个岗位，当天，共吸引6300余名求职者进场求职，现场达成就业意向3000个。
此次专场招聘会上，记者发现，企业招聘要求明显提高，有一定技能的毕业生备受青睐；毕业生择业更趋理性，不再单纯追求名企高薪，有发展前途的岗位成了他们择业首选。
企业急需对口人才
当日上午8时，记者来到大丰高级中学招聘会现场时，招聘企业已早早到场，招聘广告、招聘信息……一股脑儿全派上了用场。
招聘会不仅吸引了丰东热技术股份、辉丰农化股份、森威精锻和丰山集团等知名骨干企业到场，市经济开发区和大丰港部分新建大项目也纷纷入场揽才。
投资2亿美元的英茂糖业仓储及原糖精练加工项目，去年6月28日落户我市大丰港国际石材产业园。该公司副总经理林忠民一大早带着几名人事专员来到招聘会现场，该公司提供的机械工程部门负责人、热电部门负责人、自动化仪表部门负责人和制糖专业储备干部等10多个岗位，吸引了不少大学生前来应聘。林忠民说，该公司志在打造“中国第一，世界一流”的糖业基地，从国外引进了许多专家，而每位专家后面都会配备2到3名助理，进行培养。食品、锅炉等企业急需的专业人才，在招聘会上则难觅踪影。
一鑫物业提供的1个文秘岗位，对学中文和文秘等专业的毕业生的吸引力很大，足有30多名毕业生前来应聘，但让招聘人员非常满意却没有。多为泵业股份有限公司当日也来到现场招聘人才，工作人员告诉记者，随着船厂生产规模不断扩大，除了需要普通工人外，也需要大专本科毕业生，因此在人才招聘会上招揽人才。
记者在现场看到，不少企业除了到现场招聘高校毕业生外，还在现场发放招工简章，招聘普通工人。“现在订单挺多，我们需要提早储备人才。”东方铝塑科技有限公司的招聘人员告诉记者，今年以来企业订单增加，普通工人数量一直不能满足生产需求。
重学历更重能力
招聘会上，多数企业招工简章上注明了需要本科及以上文凭。但采访中记者了解到，企业选才时，普遍更加注重毕业生的实际技能和总体素质，适当放低了学历要求。
“你有过相关工作经历吗？”“你在学校有没有到企业实习过？”记者在一家金风科技有限公司招工摊位前看到，每当有学生前来咨询应聘，工作人员都会进行相关询问。该公司提供的总经理助理、项目申报主管和培训助理岗位，都要求有本科学历和相关的工作经历，机械设计工程师岗位则要求研究生学历且具有资深机械设计经验。
记者在采访中发现，企业招工简章上明确标明需要本科以上文凭，但针对“特长”人才，企业还是破格录取。2007年毕业的大专生陈俊学的是机械设计专业，一直在工厂从事机械设计，设计经验丰富、业务能力强公司，一家机械公司在现场当即与他达成了用工意向。
“文凭高不代表能力高。”一家企业负责人明确表示，他们招聘时更看重的是应聘者的业务能力及综合素质。记者发现，进场招聘的近200多家企事业单位的招聘简章上，绝大多数都在其招聘岗位后面注明了需要有相关工作经验或有相关工作经验有限等条件。
提高待遇揽人才
为了招聘到企业急需的人才，不少企业提供了较好的工资和福利待遇，以此吸取应聘者。
辉丰农化股份有限公司的相关负责人蒋建飞告诉记者，只要是人才，该公司多会不惜重金招聘。该公司提供的技术员要求为本科及以上根据能力最高可以达到月薪8000元，本科及上以学历的工艺员月薪也在5000元以上。招聘的员工一年后，都有机会晋级加薪。一般的每个月可以加到300元，一部分能力强的人，工资月薪增加了2000多元。在三鼎石化科技有限公司招聘摊位前，记者看到，他们招聘人力资源部部长岗位的月薪达到6000-10000元高。
采访中记者发现，为了招揽到优秀的人才，企业比往年除了提高薪酬外，还在福利待遇抛出了诱人的橄榄枝。磨锐通用机械（大丰）有限公司为员工提供了带薪年假、带薪病假、免费工作餐、生日礼券、节假日福利、每年调薪、发放年终奖、享有每月400元住房或交通补贴等福利。像磨锐通用这样开出优厚福利待遇、使出浑身解数“招兵买马”的企业不在少数。“提供夫妻住宿，独立卫生间……”一项项诱人的福利待遇吸引了不少求职者驻足。来自：http://www.dfrc.com.cn/xwdt/113965.shtml
