综合部主管（五险一金+包吃）

岗位职责：
1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作；
2、全面统筹人力资源管理，完善人力资源管理体系，优化和引进好的人力资源管理模式（包含提高招聘效果、加强培训、推动绩效考核管理、薪酬，及促进员工发展等）；
3、负责联系公司各部门及政府单位，做好内外部关系协调工作；
4、及时完成上级领导安排的其他事宜。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、两年以上相关工作经验，有外资企业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。