人才发展部部长

【该职位已暂停招聘】
10000~15000元/月
刷新于:2021-12-29

全职 | 大专 | 经验5-10年 | 30-45岁

招1人

大丰市 / 大丰港(江苏省盐城市大丰区大丰港临港工业园(二期码头))

已暂停招聘

职位描述

1、参与人才盘点,识别关键岗位人才,制定关键岗位人才职业生涯发展计划,并定期跟踪与维护关键岗位人才库与发展计划;
2、根据公司实际情况参与人才晋升、内部选拔机制,执行管培生、核心职能储备人才培养计划;
3、根据业务和战略需要分层级规划总部的培训体系,为各业务部门提供优质培训服务以及培训后的评估和效果跟进,并运用到人才发展中;
4、开展相关培训项目,为公司核心职能、管理岗位的后备人才打造制定培训方案并组织实施。

任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先。
2.8年以上人力资源实际工作经验,3-5年以上人力资源管理经验,带过团队。
3.对人力资源六大模块有深入的了解,熟练掌握2-3个模块相关知识及实操技巧,对冶金行业技术、工艺流程有一定的了解.
4.熟练掌握人力资源专业技能及办公自动化软件,有一定的团队管理技巧.
5.具备较强的组织协调、沟通、公文写作、分析及解决问题能力,思维逻辑性及亲和力佳,有较强的抗压能力及学习能力
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报>>>

公司简介

盐城市联鑫钢铁有限公司是以精品棒材、线材为主导产品的国家高新技术企业,公司成立于2000年6月,2009年主动顺应国家和盐城市钢铁产业规划,退城进区,搬迁至江苏大丰港经济开发区,紧邻大丰港二期码头,交通便利,区位优势明显,现有粗钢产能350万吨,厂区占地面积3500亩,员工3700多人。
联鑫钢铁抢抓沿海大开发和长三角经济一体化战略交汇的历史机遇,持续稳健经营,综合实力和品牌影响力不断提升,迈入中国钢铁企业综合竞争力B+行列,跻身“中国民营企业500强”。2022年联鑫钢铁粗钢产量300万吨,实现营业收入155亿元,入库税收4亿元。以联鑫钢铁为核心的江苏盐城钢铁集团,已发展成为钢铁主业,物回加工、绿色建材、物流、贸易、房地产等产业相融合的多元化集团,2022年营业收入250亿元左右,入库税收近6亿元。
联鑫秉持绿色发展理念,先后投入30亿元开展全工序节能技改及超低排放改造,综合能耗强度已达到行业先进水平;依托公司**CNAS实验室,与科研院所密切合作,推进重大技术攻关,掌握多项功能性建筑钢筋领域核心技术,取得百余项国家专利;“黄海”牌系列产品通过了MC产品认证、韩标KS认证,荣获“冶金实物金杯奖”“白玉兰杯**的优质用钢品牌”等,跻身华东市场一线品牌,入围了多项国家、省级重大工程建设项目。
联鑫以发展促绿色转型,以绿色转型促高质量发展,走绿色化、低碳化、数字化、精品化的发展之路,推进钢焦一体化,提升企业市场竞争力,构建具有钢铁流程特色的节能、减排、增值新模式,促进行业间企业资源能源高效利用;依托电炉短流程装备绿色升级改造,与科研院所及产业链下游“专精特新”企业深度合作,聚焦进口替代,开发高端模具钢、新能源用钢、军工用钢等,实现产品结构升级,推动企业“普转优、优转特”,促进盐城主导产业间协同发展;以博士后创新实践基地为依托,充分发挥盐城充沛的风光资源和新能源产业优势,推进前沿低碳共性技术攻关,积极参与低碳园区共建共创,为盐城绿色低碳发展和长三角一体化产业发展基地建设作出积极贡献。

公司地址

江苏省盐城市大丰区大丰港临港工业园(二期码头)
  • 行业其他行业
  • 性质民营
  • 规模1000-9999人
  • 地区大丰区 / 大丰港