因人事调整及水务公司生产经营发展需要，现拟于2018年3月份面向社会招聘相关岗位人员，具体方案如下：
一、 招聘原则
公开公平公正、人岗匹配、供需兼顾、择优录取。
二、任职基本条件
1、遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，作风严谨，具有良好的职业素养。
2、身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。
3、熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
（一）建设公司财务管理部出纳会计
1、招聘人数： 1名
2、岗位要求：
（1）财务管理、会计学专业大专以上学历，具有会计人员从业资格证书、助理会计师及以上职称；
（2）3年以上会计岗位从业经历，熟悉银行业务办理流程；熟悉银行收付款、票据结算业务办理流程，有较强的学习能力、自控能力和良好的沟通能力。
（二）水务公司财务部副经理
1、招聘人数： 1名
2、岗位要求：
（1）财务管理及相关专业，大学本科以上学历；
（2）具有中级会计师及以上职称；
（3）5年以上大中型企业总账相关工作经验。
（三）水务公司供热管理部副经理（劳务代理）
1、招聘人数： 1名
2、岗位要求：
（1）锅炉或热能工程相关专业，大专以上学历；
（2）具有3年以上40吨/时锅炉管理经验、电厂工作经验或水处理方面相关经验。
（3）具有相关的专业技术岗位执业证书或技能证书。
（四） 水务公司供热管理部电工（劳务代理）
1、招聘人数：2名；
2、岗位要求：
（1）男性，45周岁以下，初中及以上学历，持有高压电工证，有3年以上相关工作经验；
（2）熟悉煤粉锅炉和燃气锅炉供电设备的日常点检，保养维护等工作；
（3）责任心强，能吃苦耐劳，服从公司安排。
（五） 供热管理部司炉工（劳务代理）
1、招聘人数：3名；
2、岗位要求：
（1）男性，30周岁以上50周岁以下，初中及以上学历，持有锅炉证，水处理证，有煤粉锅炉或燃气锅炉工作经验者优先；
（2）勤劳肯干，能吃苦，要配合生产时间，服从公司安排；
（3）身体健康，有责任心，具有较强的安全忧患意识。
四、招聘程序
1、发布招聘公告、报名（3月10日- 20日）
在相关人才网站发布招聘公告。应聘者填写应聘登记表，按要求提交报名材料，应聘人员在报名时只能填报一个岗位。
2、资格审查（3月21日-22日）
根据招聘岗位说明要求，对应聘人员基本情况进行资格审查。
3、面试（日期视情况而定）
审查通过的择优进入面试阶段，面试以个人自述、现场问答方式进行。
4、确定人选
公司研究确定最终人选，报集团审核。
5、体检试用
公司按照集团标准安排拟聘用人员体检，体检合格的人员进入试用考察程序，体检不合格的取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、相关事项说明
1、报名资料及方式：
符合招聘条件并有意应聘者，请如实提供以下资料：
(1) 应聘人员登记表(本人签字)扫描件;
(2) 身份证扫描件;
(3) 学历/学位证书扫描件;
(4) 职称/技能证书扫描件;
(5) 获奖证书扫描件;
(6) 其它需要说明的资料和情况叙述。
以上所有文件要求采用pdf或jpg图片格式(务必确保清晰度)，压缩成文件包，压缩包命名格式为：毕业院校 +本人姓名+应聘岗位，将文件压缩包在报名时间内发至招聘邮箱113465239@qq.com，逾期不再办理。
2、以上管理岗位薪酬执行建设公司薪酬体系，劳务代理人员执行水务公司劳务派遣薪酬体系。
3、以上人员招聘过程拟请集团纪委全程监督。
