大丰农村商业银行于2011年11月挂牌成立，先后荣获第五届“全国文明单位”、江苏省“五一劳动奖状”、江苏省银行业“小微业务金融服务工作先进单位”、盐城市银行业“最具社会责任金融机构”等称号。因业务发展需要，现常年公开向社会招聘引进人才、业务熟练工数名，有关事项公告如下:
一、基本条件
具有良好的政治素质和职业道德,无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康，能承受- -定的工作压力。
境内外高等院校全日制本科及以上学历毕业生，取得相应学位。
引进人才年龄不超过35周发(1986年1月1日以后出生) ;业务熟练工年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，具有五年金融相关工作经验的年龄适当放宽至35周岁。
具备良好的团队合作精神和道德修养，善于学习、沟通、协调和处理关系。
具有博士研究生学历的不受专业和工作年限的限制。符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。特别优秀的可适当放宽，期间先享受待遇。
二、引进入才招聘岗位及条件
合规管理人员、数据应用开发工程师、计算机软件开发、互联网、理财、信贷、营销、文秘等岗位若干名。
其中:
1.合规管理人员通过司法考试、具有上市银行合规工作经验的优先，合规管理部门负责人原则上需要从事金融相关工作四年及以上。
2.数据应用开发工程师需为应用统计、数学、计算机、计量经济、数据挖掘或金融等相关专业，具有三年及以上金融、互联网行业数据项目工作经验、R、Spark ML lib开发经验、机器学习或者数据挖掘相关系统开发经验;有数据应用项目团队开发管理经验或项目管理经验者优先考虑。
3.计算机软件开发人员需具有三年及以上行业软件研发或两年级以上金融等方面专业软件研发工作经验，能自主完成相关软件开发需求。
4.互联网专业管理人员需为互联网、金融、市场营销等相关专业具有三年及以上互联网信贷、理财行业经验和两年及以上的团队管理经验，拥有聚合支付工作经历、商户风控经验、网贷风控模型建设经历优先。
5.理财、信贷、金融市场营销需具有三年及以上基金、证券、投资、同业资金等金融营销经验，有较好的团队营销能力，有一定的行业资源和社会资源。
6.文秘专业人员需为文秘、金融等相关专业毕业，具有三年及以上文秘从业经验且文字功底扎实，具有文秘工作经验者或有刊物发表经验者优先。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、面试、体检和录用等环节。
(一)报名和初选请登录报名网址
http://www.86669666.com.cn/zhaopin/login.do,注册报名。网址常年有效。
(二)资格复审与面试本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参 加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
(三)体检和政审本行将对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。
(四)聘用本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
四、注意事项
1.本行根据网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。
3.招聘期间，本行会通过电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
4.本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话: 0515-83929035 0515- 86669666
监督电话: 0515-83929019
简章由大丰农村商业银行负责解释
