现根据工作需要，公开选拔村级后备干部5名，有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
盐城市大丰区小海镇村级后备干部5名
（二）报名条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，乐于奉献，遵纪守法，热爱农村基层工作，具有正常履职的身体条件；
2.具备一定的组织协调能力、文字和口头表达能力及相关专业知识、政策理论水平，善于开展群众工作，能熟练操作电脑；
3.大专及以上学历，专业不限；
4.面向小海镇户籍人员（或者长期居住在小海镇人员），要求年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），有农村工作经验的、退役军人优先；
5.下列人员不得报考：现役军人、普通高校在读非应届大学生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；违纪违法情节严重被追究刑事责任的、涉嫌违法犯罪正在接受调查的或涉黑涉恶的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；其他不适宜应聘到村级后备干部有关岗位的人员。
二、报名与资格审查
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2024年4月25日—2024年5月30日（工作日：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，节假日休息）。
（三）报名地点：大丰区小海镇人民政府609办公室（小海镇兴海路1号），联系电话：0515-69696188。
（四）报名材料：
①本人携带《小海镇公开招聘村组干部人员报名表》一式两份；②本人近期2寸正面免冠同底彩照1张；③身份证、户口簿原件及复印件；④毕业证书的原件及复印件；⑤提供无犯罪记录证明。报名人员提供的信息凡弄虚作假一经查实的，取消资格。
在规定时间内，如本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及应聘人员需提供的报名材料。
（五）报名注意事项及资格审查：
1.应聘人员须在规定时间内到报名地点报名，镇党群工作局（组织办）负责报名、资格审核工作。
2.通过报名资格审查的应聘人员，听候通知在规定时间内领取准考证参加考试。
3.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。在任何环节，凡发现弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、招聘程序
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由小海镇人民政府组织实施。
（一）笔试
笔试卷面总分100分，笔试内容为乡村振兴基础知识，不指定辅导用书。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3比例的按实际报考人数确定面试人选。
（二）面试
采取结构化面试方式进行，总分100分。主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质。
综合成绩为百分制，按笔试成绩、面试成绩分别按照40%、60%的比例计算应聘人员总成绩。最终按拟招录人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
（三）体检
体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2017〕140号）执行。体检不合格者按综合成绩依次递补。递补对象出现相同分数时，以面试得分高者优先。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。
（四）考察
对体检合格的人员进行考察。主要对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
（五）公示
根据考察和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将公示，接受社会监督，公示时间5个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补
四、聘用
公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，按规定办理聘用手续。试用期3个月，试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行负责协商解决。
五、待遇
试用期工资参照当前村级后备干部待遇发放，试用期满考核合格者根据小海镇现有村空岗情况编入“组+2”职数，工资报酬按照《盐城市大丰区村干部专业化星级管理报酬细则》要求统一发放，考核不合格者不予使用。
六、招聘工作监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。
监督举报电话：0515- 69696165（镇党群工作局纪检办）。
本公告由大丰区小海镇人民政府负责解释。
附件：小海镇公开选拔村级后备干部报名表