职位描述
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
一般项目：供应链管理服务；安全咨询服务；环保咨询服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；环境保护监测；计算机系统服务；网络技术服务；信息技术咨询服务；日用品销售；办公用品销售；机械设备销售；电子专用设备销售；润滑油销售；家用电器销售；电子产品销售；仪器仪表销售；建筑材料销售；农业机械销售；劳动保护用品销售；家具销售；五金产品零售；包装材料及制品销售；紧固件销售；装卸搬运；劳务服务（不含劳务派遣）；特种设备销售；安防设备销售；日用百货销售；照明器具销售；金属制品销售；图文设计制作；机械设备租赁；通用设备修理；企业管理咨询（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
